龙宇煤化工 打通服务基层“最后一米”-凯发k8国际

　　4月18日，笔者获悉，今年以来，龙宇煤化工党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署，立足企业发展，把2024年作为“服务基层年”，开展了一系列服务基层活动，切实转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率，为企业实现高质量发展凝聚强大合力。

　　你有诉求我解答。龙宇煤化工党委认真践行“枫桥”经验、“浦江”经验，积极搭建沟通平台，畅通沟通渠道，围绕基层反映强烈的热点难点问题，组织机关部室深入基层开展集中调研活动。活动期间，收集整理各类问题600余项，经党委研究讨论，制定问题清单，切实为基层“减负”。同时，还组织开展了合理化建议征集活动，集全员智慧助力企业发展。截至目前，累计征集降本增效合理化建议800余条，采用200余条。

　　你有困难我来帮。“沱河以南班车较少，需要增加频次”“分厂部分人员技术管理知识相对单一，建议加强培训”……该公司党委想职工之所想、急职工之所急、解职工之所盼，坚持“基层吹哨、部门报到”工作标准，用心用情用力，真正把“实事”办到职工心坎上。安全上，严格落实领导干部联系点包保管理制度，切实提升安全包保服务质量，夯实安全基础；技术上，组织开展技术管理人员交流培训，提高全局思维，增强分析问题、解决问题的能力；生活上，成立了困难帮扶“互助组”，建立健全困难职工帮扶机制，帮助困难职工渡过难关。此外，该公司还充分发挥党员突击队、青年志愿服务队作用，协助基层解决急险难重工作，有效应对各类突发事件。

　　你有意见我整改。该公司党委牢固树立“服务好基层是本职、服务不好是不称职”理念，扎实开展“执行力提升”活动，教育引导广大党员干部切实提升服务意识，转变工作作风。按照“归口管理、权责清晰、互相监督、奖惩分明”原则，加大执行力效果督查，全面提升各单位的服务意识、工作效率和治理能力。同时，以党纪学习教育为契机，通过定期开展作风督查，将服务意识差、不担当不作为等行为纳入市场化考核和领导干部动态考核，进一步强化纪律约束，力戒形式主义、官僚主义，营造了务实担当的浓厚氛围。